“三和四修养”引发下层事情强动能（二）

提升治理水平 文化自信转化为服务效能　　我市午托班一度处于无人管的状态。可是，午托班数量不少，问题也不少，家长和学校都感应头疼，治理的呼声很高。　　“群众有这方面的需求，我们就要先做起来，试试看。”2019年头，梧村街道干部迅速深入辖区各家午托班调研，摸清底数和现状，多方走访，最终精准施策。

　　发挥思明区委区政府提倡的近邻模式，发动各驻街部门和住民配合到场，共治共享。出台参照性行业尺度，一张表单将问题整改清单、日常评估考核等38项指标合并，各部门一表多用。向第三方机构购置专业检查评估服务，效果向各部门和全社会公然。

　　从“三不管”到“我来管”，梧村街道率先走出了午托班综合治理的第一步，在全市首创午托班综合整治模式，辖内50余家校外托管机构完成整改，为随后全市的午托班整治提供了名贵履历。　　自2016年在梧村街道担任了4年党工委书记、现任市审计局总审计师的史春玲说，在“四修养”目的中，“感恩”排在首位，就是要让机关每位事情人员时刻铭刻“全心全意为人民服务”的宗旨，常怀感恩之心为群众谋利益。“在这样的理念引导下，梧村街道干部经常会在日常事情中主动发现群众的烦心事、揪心事，主动去想措施解决。

”　　对于不少都会，火车站一带向来是难治理地带，人流麋集庞大。但在厦门，火车站成为这座都会展示文明的窗口之一。　　火车站商圈在梧村街道辖内，日平均人流量达20多万人次，远超这个街道的常住人口。可是，如此人流麋集之地，刑事警情数却一连9年下降，人民群众宁静感恒久保持在98%以上。

　　党建引领下，街道干部主行动为，在全市首创临危不惧基金，组建全市第一支由派出所协警、商场保安配合组成的“红袖标平安志愿者”队伍。在近邻模式的熏染下，周边1.4万住民主动成为“红袖标”队员，筑起综治与平安建设的“人民防线”。　　下层党建与文化自信的融合，推动梧村街道涌现出一项项下层党建和治理创新结果，备受外界关注。

　　建立全市首个社区党委、全市第一家楼宇党总支、全省首个互联网行业团结党委，红色领航推动经济社会全面生长。在全市首创党员“延时服务岗”，机关和社区党员天天下班后延时服务一小时，解决上班族下班厥后服务的时间差问题。在全市率先设立“多元化纠纷解决服务中心接待岗”，直面住民群众纠纷，调处乐成率达98%。启动“民意365”服务平台，全年无休受理群众诉求，入选全国“创新社会治理典型案例”。

　　征地拆迁攻坚克难时期，梧村街道干部职工主动“7+0”“白+黑”圆满完成任务，荣获“福建省青年突击队”称呼。“在每个急难险重任务眼前，大家都能主动迎难而上。”梧村街道党工委书记王毅辉直言，连续14年的党建引领文化自信建设，让“三和四修养”成为每名梧村人的自觉意识，不停提振做事创业的精气神，增强团体的凝聚力、战斗力，从而转化成不停提升的服务水平和服务效能，动员街道的全面生长。

　　机关文化修养，铸造出一支政治强、业务精、素质高的干部职工队伍，还潜移默化影响辖区住民，提升住民群众的文化自信。这些年，梧村街道涌现出一批先进典型人物，如全国道德模范莆田三兄弟，中国好人、五星级志愿者王忠武，福建好人柯秀清，全国最美家庭徐友群、刘梅家庭等，他们又反过来激励了街道、社区干部高昂作为。

　　【梧村履历】　　“三和四修养”深植干部身心　　“三和”团队:人和　 心和　 事和　　小我私家“四修养”:感恩 宽容 自省 坚持　　在思明区梧村街道众多亮眼结果单中，下层党建领域的先行先试和突破，多次被中央部委、省市部门作为典型举行推广。　　2006年，梧村街道党工委获评全国先进下层党组织，为了进一步增强下层党建，提高梧村人的修养，街道党工委提出下层党建与机关文化建设深度融合的思路。

　　梧村街道开展了一场历时三个多月、具有广泛到场度的运动，向人大代表、政协委员及教育、新闻、统战、社区住民等各界人士征集机关文化建设方案，并群策群力，研讨论证，不停完善，最终于当年年底形成“人和、心和、事和”的“三和”团队建设理念以及“感恩、宽容、自省、坚持”的小我私家“四修养”要求。　　“人和、心和、事和”，“和”是焦点。

干部与干部之间团结，干部与群众之间团结，人和心和了，才气同心同德，协同作战，把事情办妥。“事和”不是“和事”，而是事情和谐、任务完成、效果圆满。　　“三和”强调尊重人所具有的正常情感和理性，机关的人性化治理把严格要求和尊重敬服相联合，既严格教育、严格治理、严格监视，又在政治思想事情生活上真诚关爱，尊重人、体贴人、敬服人，充实调念头关干部职工的努力性、主动性和缔造性，形成有凝聚力和战斗力的团队。

　　在小我私家“四修养”中，“宽容”曾备受外界关注。梧村街道提出建设容错纠错机制，宽容干部在事情中特别是在革新创新中的失误，当严则严、当宽则宽，既重视乐成，也宽容失败，勉励大家斗胆作为，真正让宽大干部卸下负担、放开手脚，化身“自动员力的动车组”，配合用行动服务大局、服务生长、服务人民。

　　市委党校党史党建部主任牛君教授曾到场梧村街道“三和四修养”机关文化的论证，并在随后十多年里连续关注这一机关文化建设。他说，良好的机关文化是文化自信的一种体现，是提升干队伍伍形象、凝聚配合遵循的价值看法、思维方式、行为规范的有力抓手，对机关事情人员具有铸魂、聚力、强质、提神、约束等作用，能使大家形成配合的价值追求，能引发出每小我私家的努力性和缔造力。梧村街道“三和四修养”机关文化在党建引领下，14年来不停与时俱进、因时而兴，受到了实践的磨练，又反过来指导实践。

　　【数据】　　2019年，梧村街道完成牢固资产投资近28亿元，批发零售业指标完成1050.11亿元，比增41.5%，餐饮业指标完成27.2亿元，三项指标孝敬度均居思明区第一。今年1月至9月，面临疫情影响，梧村街道多个指标保持稳定，一些指标逆势上扬，完成财政总收入22.97亿元，比增13.27%，基本完成思明区下达的全年指标任务，居全区第一。

　　【手刺】　　梧村街道获评全国先进下层党组织、全国文明单元、中国国情·明星街道、全国群众体育先进单元、全国和谐邻里建设示范街道、全国社区服务示范街道、全国老人体育事情先进单元、全国计生协会先进单元、全国都会体育先进社区、全国科教进社区组织奖、全国百家示范街道工会、全国残疾人康复事情先进单元、全国商业街先进团体等200余项国家、省、市级荣誉。

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